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勞動法:試用期不能多于6個月

2012-10-24 來源: 點擊:

1. 試用期,最長不得超過6個月
2. 合同期不足3個月,不得訂試用期
3. 試用期包含在勞動合同期限內(nèi)
4. 試用期應依法繳納相應社會保險
5. 單位解約要有合法理由,并提前30天通知或多支付1個月工資

詳細了解請參考:勞動法關(guān)于試用期的描述


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