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工傷“私了”遺患多

2013-02-26 來源: 點擊:
案例:農(nóng)民工李美麗到某建筑工地打工,從事外墻粉刷工作。在作業(yè)中由于吊繩斷裂,李美麗摔傷后送院手術。術后,由于建筑單位未及時繳納治療費用,李美麗的丈夫到勞動監(jiān)察大隊投訴,工作人員建議其通過勞動促裁解決。但他們認為走程序所需時間過長,最后雙方私了協(xié)商,由建筑公司一次性給付1萬元了結。
 
評析:工傷“私了”存在以下遺留問題:一是發(fā)生工傷后,雙方私下協(xié)商的結果無法律約束力,一旦有一方之后提出異議,協(xié)議結果將不受法律保護;二是勞動者是弱勢群體,勞動保障法律法規(guī)側重于保護勞動者,工傷發(fā)生后勞動者不積極尋找法律手段解決,等于放棄了法律支持;三是雙方私下協(xié)商往往造成勞動者的合法權益得不到完全保護,自認為及時拿到了賠償款,但和自己的病情相比還遠遠不夠,最終受害的是勞動者自己。
 
筆者認為,發(fā)生工傷后必須通過勞動仲裁解決工傷問題,如果仲裁調(diào)解成功,可在最短時間內(nèi)解決工傷職工的賠償問題,否則才進入工傷認定和傷殘鑒定程序。通過正常法律程序解決,當工傷職工傷情復確認需要再治療的,還能得到繼續(xù)治療賠償。在此,筆者提醒廣大勞動者要加強法律意識,發(fā)生工傷后應第一時間到當?shù)貏趧又俨貌块T提起申訴,以免自己的合法權益受到不必要的損害。
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