根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發(fā)[2011]45號），決定組織實施平江縣2013年衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則；堅持考試與考核相結(jié)合的原則；堅持統(tǒng)一組織、分類實施的原則。

二、招聘條件

應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

（一）擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛社會主義；

（二）遵守國家法律、法規(guī)，享有公民的政治權(quán)利；

（三）具有良好的職業(yè)道德，品行端正；

（四）具有應(yīng)聘崗位要求的執(zhí)業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格或技術(shù)等級；

（五）具有符合國家或行業(yè)規(guī)定并能堅持正常工作的年齡條件和身體條件；

（六）具有應(yīng)聘崗位要求的其他條件。

具體招聘對象和條件以公布的招聘崗位信息為準。

三、招聘計劃和崗位

2013年衛(wèi)生事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員，招聘單位和具體崗位及崗位要求附后，詳情請查詢岳陽人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.hnyyrsj.gov.cn）或平江縣政府門戶網(wǎng)。

四、報名要求 

（一）報名時間和地點

報名時間：2013年6月13日—6月17日（上午8:00-12:00，下午2:30-5:30），共5天。

報名地點：平江縣人社局（人事）事業(yè)股（四樓）。

（二）報名、資審辦法

報名應(yīng)聘人員現(xiàn)場填寫《平江縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》，經(jīng)縣衛(wèi)生局、縣人社局現(xiàn)場資格審查合格后，按照湘價費[2011]145號文件每人繳納考試費125元。

報考者只能選擇一個單位的一個崗位報名。報考人員要仔細閱讀誠信考試承諾書，提交的報考資料應(yīng)當真實、有效，禁止惡意報名，擾亂報名秩序。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》的有關(guān)規(guī)定予以處理�，F(xiàn)場資格審查由縣衛(wèi)生局進行初審，縣人社局進行復審。所有報名應(yīng)聘人員按要求提交本人有效身份證、畢業(yè)證（應(yīng)屆畢業(yè)生憑高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、職稱(資格)證、執(zhí)業(yè)資格證等原件驗證。

五、招聘考試

考試工作由人社局統(tǒng)一組織，衛(wèi)生局協(xié)助�？荚嚥扇」P試和面試相結(jié)合的方式進行，考試所有成績均按四舍五入精確到小數(shù)點后兩位生成。

（一）開考比例。報名人數(shù)與招聘人數(shù)必須達到3：1的比例方可開考。達不到開考比例的，取消或核減相應(yīng)的招聘計劃數(shù)。個別緊缺急需專業(yè)用人崗位，達不到開考比例的，由用人單位提出要求、縣人社局研究確定，報經(jīng)招聘領(lǐng)導小組和市人社局同意后是否開考，并及時向社會公布。

（二）筆試。筆試主要是測試與招聘崗位相對應(yīng)的專業(yè)基礎(chǔ)知識。筆試實行百分制。筆試結(jié)束后7個工作日公布筆試成績。依據(jù)筆試成績劃定筆試最低合格分數(shù)線，最低合格分數(shù)線為筆試全部參考人員的平均分，未達最低合格分數(shù)線的取消其面試資格。依據(jù)筆試成績從高到低按1：2的比例確定進入面試人員名單。末尾入圍面試人員筆試成績相同、名次并列的，全部進入面試。筆試時間：7月28日，筆試地點詳見準考證。

（三）面試。事業(yè)單位及主管部門對面試入圍人員進行資格審查，審查不合格人員取消面試資格。

面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進行。面試方案于8月10  日前發(fā)布。面試工作原則上要求在筆試結(jié)束后30個工作日內(nèi)完成。面試成績劃定面試最低合格分數(shù)線，最低合格分數(shù)線為全部參考人員的平均分，未達最低合格分數(shù)線的取消其體檢、考核資格。

（四）總成績計算與公示

考試總成績計算公式為：考試總成績=筆試成績×70%+面試成績×30%。面試結(jié)束后，根據(jù)總成績按招聘崗位從高到低進行排名并公示。公示期為7個工作日。

（五）同分優(yōu)先處理辦法

招聘總成績相同的，按下列方法處理：1、總成績相同的，以筆試成績較高者優(yōu)先； 2、再相同的，以學歷層次較高者優(yōu)先；如再相同，以專業(yè)技術(shù)職稱較高者優(yōu)先。

六、考核體檢

按照規(guī)定的程序和標準，依據(jù)考試總成績排名對入圍人選等額進行考核和體檢�？己藘�(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力；體檢參照公務(wù)員考試錄用的體檢標準和程序執(zhí)行�？己嘶蝮w檢不合格的不再替補。

七、聘用管理

根據(jù)體檢和考核結(jié)果確定擬聘用人員，公示無異議后辦理聘用及相關(guān)手續(xù)。事業(yè)單位公開招聘的新進人員，一律與用人單位簽訂聘用合同，確立聘用關(guān)系，實行崗位管理，享受國家政策規(guī)定的有關(guān)待遇。聘用人員在第一個三年聘用期內(nèi)如未取得執(zhí)業(yè)資格證的將不再續(xù)聘。

八、組織領(lǐng)導

成立平江縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導小組，由潘如意同志任組長，凌威、喻子英、何汨池、黃振宇、羅建安、余雄同志任副組長，徐林、楊湘林、鐘曉、余智明、吳森林、蘇東陽同志為成員。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，楊湘林同志兼任辦公室主任，具體負責此次招聘工作的組織實施。

九、招聘紀律

公開招聘工作涉及面廣，政策性強、社會關(guān)注高。

縣紀委、監(jiān)察局負責對招聘工作全過程進行監(jiān)督。公開招聘工作要求嚴格按規(guī)定程序和紀律要求進行，凡違反程序或工作紀律的，將按湘組發(fā)[2012]12號等文件嚴格追究責任，嚴肅進行處理。

特別提醒：

1、凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加筆試、資格復審、面試、考核、體檢、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動放棄招聘資格。資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問題嚴重的要追究責任。

2、本次公開招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。如社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位公開招聘考試命題組、專門培訓班等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當受騙。

十、咨詢聯(lián)系

報名咨詢電話：0730—6292370(平江縣人社局事業(yè)股)

0730—6286909(平江縣衛(wèi)生局政工人事股)

監(jiān) 督 電 話： 0730—6226083(平江縣紀委)

附件：平江縣2013年衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員公開招聘職位表.xls

平江縣人社局

二〇一三年五月二十四日