湖南省直單位住房公積金管理中心（以下簡稱“中心”）是湖南省機關事務管理局所屬正處級事業(yè)單位，實行全額財政預算管理，主要負責省直單位、大專院校和中央駐長單位的住房公積金管理工作。因工作需要，面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將招聘方案公告如下：

一、組織領導

招聘工作在省人力資源和社會保障廳的指導監(jiān)督下進行。湖南省機關事務管理局人事處和我中心共同組成招聘工作領導小組，領導小組辦公室設我中心，具體負責協(xié)調(diào)組織招聘工作。招聘工作全過程按照省人力資源和社會保障廳規(guī)定的程序和要求進行。

二、招聘原則

（一）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

（二）堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標準，注重綜合能力和專業(yè)水平的用人原則。

三、招聘條件

（一）堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策。

（二）品行端正、愛崗敬業(yè)、遵紀守法。

（三）符合招聘崗位所需的年齡要求。

（四）符合招聘崗位所需的其他資格條件。

（五）出國留學應聘人員學歷要通過教育部相關部門的學歷認證，并有我駐外使領館開具的學習證明材料。

四、招聘崗位、計劃及要求

財務會計崗位1名。要求全日制本科及以上學歷，財務、會計、金融專業(yè)，本科應聘者，年齡30歲以下（1983年1月1日以后出生）,碩士及以上學歷應聘者，年齡35歲以下（1978年1月1日以后出生），有會計從業(yè)資格證書，熟悉會計制度和會計電算化等業(yè)務，有1年以上財會工作經(jīng)歷（工作經(jīng)歷截止時間為2013年4月30日）。

文秘綜合崗位1名。要求全日制本科及以上學歷，中文類專業(yè)，本科應聘者，年齡30歲以下（1983年1月1日以后出生），碩士及以上學歷應聘者, 年齡35歲以下（1978年1月1日以后出生），有1年以上工作經(jīng)歷（工作經(jīng)歷截止時間為2013年4月30日），有較強的文字綜合能力。

五、招聘程序

（一）發(fā)布信息

招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（http://www.hnrst.gov.cn/web/rltzww/index.html）、湖南省機關事務管理局網(wǎng)站（http://www.hnhq.gov.cn)以及湖南省直住房公積金管理中心網(wǎng)站（http://www.xzgjj.com/）面向社會公開發(fā)布。

（二）報名時間、地點、方式及要求

1．報名時間：2013年5月15日至2013年5月17日。

2．報名地點：湖南省直單位住房公積金管理中心辦公室322室（長沙市人民中路66號）。

3．報名方式及要求：采取現(xiàn)場報名

請應聘人員自行到人力資源和社會保障廳下載中心下載《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》一式三份并如實填寫，同時請攜帶本人有效身份證明，學歷、學位證書原件及復印件，職業(yè)從業(yè)資格證書原件和復印件，從事專業(yè)工作證明，業(yè)績證明材料，獲獎證明證書，論文等成果原件及復印件，近期免冠1寸正面彩照3張。報名者提供的原件經(jīng)核實后退回本人。

每名應聘者只能報考一個職位。應聘人員請如實填寫提交的有關信息和材料。凡因本人填寫信息錯誤的自行負責；弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。

    （三）資格審查

    依據(jù)招聘崗位條件對應聘人員進行資格審查。通過資格審查人員以電話方式通知考試，不符合資格審查條件的人員不予通知。

    （四）考試方法

    1、開考比例：崗位應聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例原則上不低于3：1，低于3：1的比例，取消崗位招聘計劃。

    2、考試方式： 采取筆試、面試相結合的方式進行。按百分制計算綜合成績，其中筆試、面試各占綜合成績的50%�？荚嚦煽冊诤�南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站和湖南省直單位住房公積金網(wǎng)站公布。

筆試： 通過資格條件審查的人員全部參加筆試考試，筆試采取閉卷的方式，主要內(nèi)容為綜合知識及申論（筆試時間另行通知）。

面試： 根據(jù)應聘同一崗位筆試成績從高到低按1:3的比例確定面試人選。面試采取結構化方式進行，主要測評應聘人員的綜合能力。

（五）體檢及考察

根據(jù)應聘同一崗位綜合成績排名先后，按1：1的比例確定體檢人員。體檢在指定的市級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準參照國家公務員錄用的體檢標準和辦法執(zhí)行。體檢合格人員進入考察，考察方式主要是到其原聘用單位進行實地調(diào)查或函調(diào)，核實學歷，了解其政治思想、德才表現(xiàn)、工作能力等。有體檢或考察不合格者，按應聘同一崗位綜合成績排名先后依次等額遞補（遞補不超過兩次）。

六、公示

根據(jù)綜合成績及考察結果，經(jīng)招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人選，報省人力資源和社會保障廳進行審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站公示7個工作日。

七、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議后，辦理聘用手續(xù)，擬聘人員與用人單位簽訂聘用合同，試用期為3個月，試用期滿不合格者，解除聘用合同。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

咨詢電話：0731-85166508、85166556

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