為進(jìn)一步優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，根據(jù)中華人民共和國(guó)人事部令（第6號(hào)）《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《株洲市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》（株人社發(fā)[2011]16號(hào)）精神，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，株洲市衛(wèi)生局直屬醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位開展2013年公開招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持面向社會(huì)，公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則。

二、招聘組織管理

此次公開招聘工作在市人力資源和社會(huì)保障局、市衛(wèi)生局的監(jiān)督指導(dǎo)下開展，各用人單位具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

三、招聘人數(shù)及報(bào)考條件

1個(gè)全額和7個(gè)差額事業(yè)單位公開招聘崗位192個(gè)，人才引進(jìn)崗位79個(gè)。詳見《株洲市衛(wèi)生局直屬醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位2013年公開招聘計(jì)劃》、《株洲市衛(wèi)生局直屬醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位2013年人才引進(jìn)計(jì)劃》。

報(bào)考條件：

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2．遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

3．具有良好的品行和職業(yè)道德。

4．崗位所需的專業(yè)或技能條件。

5．適應(yīng)崗位要求的身體條件。

6．崗位所需的其他條件。

尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員，有法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形的，不得報(bào)名應(yīng)聘。

四、招聘程序

（一）報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名時(shí)間地點(diǎn)：本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及聯(lián)系電話如下：

單位	報(bào)名時(shí)間	報(bào)名地點(diǎn)	聯(lián)系電話
株洲市 中心醫(yī)院	5月2日--5月4日	市中心醫(yī)院行政樓三樓會(huì)議室	28561012
株洲市 三三一醫(yī)院	4月28日—5月6日 （4月29-5月1日不報(bào)名）	市三三一醫(yī)院 人事科	28574040
株洲市 二醫(yī)院	5月2日—5月10日 （節(jié)假日不報(bào)名）	市二醫(yī)院人事科	28307061
株洲市 婦幼保健院	4月28日—5月8日 （節(jié)假日不報(bào)名）	市婦幼保健院 人事科	28205694
株洲市 人民醫(yī)院	5月2日—5月10日 （節(jié)假日不報(bào)名）	市人民醫(yī)院 人事科	22681014
株洲市 三醫(yī)院	5月6日—5月11日上午（節(jié)假日不報(bào)名）	市三醫(yī)院人事科	22497158
株洲市 中醫(yī)傷科醫(yī)院	5月2日—5月8日 （節(jié)假日不報(bào)名）	市中醫(yī)傷科醫(yī)院人事科	22285588
株洲市勞動(dòng)衛(wèi)生職業(yè)病防治中心	5月2日--5月4日	市勞動(dòng)衛(wèi)生職業(yè)病防治中心 人事科	28237210

 

2、報(bào)名資料：應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶本人正式有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格證等相關(guān)資料的原件、復(fù)印件及近期免冠一寸照片3張。應(yīng)屆畢業(yè)生攜帶學(xué)生證，畢業(yè)生推薦表報(bào)名。年齡及工作經(jīng)歷等年限計(jì)算截止至2013年5月31日（例：35周歲及以下即為1977年5月31日之后出生）

3、資格審查：應(yīng)聘人員對(duì)提供資料的真實(shí)性提交保證，并由用人單位對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。

4、開考比例：崗位招聘人數(shù)與該崗位報(bào)考人數(shù)的比例不小于1：3，未達(dá)到報(bào)考比例的不開考。對(duì)特殊崗位或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)市衛(wèi)生局同意，報(bào)市人社局批準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低比例或縮減招聘計(jì)劃后開考。

（二）考試

此次公開招聘考試采取筆試、面試、業(yè)務(wù)技能考核相結(jié)合形式。

1、筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)兩部分，以專業(yè)知識(shí)為主。筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行在株洲衛(wèi)生人才網(wǎng)上通知。

2、根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排列，招聘人數(shù)為10人及以上的崗位按1：2的比例，10人以下崗位按1：3的比例確定面試及業(yè)務(wù)技能考核人選，結(jié)果在株洲衛(wèi)生人才網(wǎng)公布。

3、面試內(nèi)容主要考核應(yīng)聘人員的政治品德、綜合分析能力、應(yīng)變能力、專業(yè)技術(shù)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表、團(tuán)隊(duì)精神等。成績(jī)占總成績(jī)的30%。

4、業(yè)務(wù)技能考核主要考核與報(bào)考崗位有關(guān)的業(yè)務(wù)技能操作能力，成績(jī)占總成績(jī)的30%。

5、面試及業(yè)務(wù)技能考核當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分并宣布成績(jī)。

6、全部考試環(huán)節(jié)結(jié)束后，筆試、面試、業(yè)務(wù)技能考核成績(jī)按4：3：3的比例計(jì)算總成績(jī)，結(jié)果在株洲衛(wèi)生人才網(wǎng)公布。

7、具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位或具有副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的高層次人才（人才引進(jìn)部分），按《株洲市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》的要求，采取考核的方式擇優(yōu)錄用。

（三）體檢

1、各用人單位根據(jù)招聘方案規(guī)定的擬聘人數(shù)，按應(yīng)聘人員的總成績(jī)從高分到低分等額確定人選組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員的體檢標(biāo)準(zhǔn)和適應(yīng)崗位的身體條件。

2、以根據(jù)總成績(jī)及體檢結(jié)果等額確定考察人選，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格條件等。

3、體檢和考察不符合要求的應(yīng)聘人員，不予聘用。用人單位根據(jù)空缺名額，經(jīng)市人社局審核同意，可依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次。

（四）聘用

1、根據(jù)應(yīng)聘人員考試、體檢及考察結(jié)果，經(jīng)市人社局資格復(fù)審合格后，擬聘用人員名單在株洲市人力資源社會(huì)保障局網(wǎng)、株洲市衛(wèi)生人才網(wǎng)上予以公示（公示期為7個(gè)工作日）。公示期滿無(wú)異議，按相關(guān)程序辦理聘用合同簽訂、編制、增人核資等相關(guān)手續(xù)。

2、公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

3、新聘人員實(shí)行人事代理制。用人單位或新聘人員持相關(guān)資料到株洲市衛(wèi)生人才服務(wù)中心辦理人事代理手續(xù)。

五、監(jiān)督電話

市糾風(fēng)辦：0731-28680178；

市人力資源社會(huì)保障局：0731-28681083；

市衛(wèi)生局：0731-28682196。

 

附件下載：

附件1：株洲市衛(wèi)生局直屬醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位2013年公開招聘計(jì)劃.xls

附件2：株洲市衛(wèi)生局直屬醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位2013年人才引進(jìn)計(jì)劃.xls

附件3：株洲市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表.doc

備用下載（含附件1、2、3）.rar

 

株洲市衛(wèi)生局

2013年4月19日

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