首頁 >> 新聞中心 >> 湘潭市2013年競爭性選拔正處職領導干部公告
湘潭市2013年競爭性選拔正處職領導干部公告
為認真貫徹落實省委和市委關于深化干部人事制度改革的部署要求,加大競爭性選拔干部工作力度,進一步探索規(guī)范干部選拔任用初始提名權,拓寬選人用人視野,促進優(yōu)秀人才脫穎而出,根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》等有關規(guī)定,市委決定,全市競爭性選拔正處職領導干部9名,F(xiàn)將有關事項公告如下。
一、選拔職位、職數
1.市人民政府外事僑務(港澳事務)辦公室主任1名;
2.市城鄉(xiāng)規(guī)劃局局長1名;
3.市委臺灣工作辦公室、市人民政府臺灣事務工作辦公室主任1名;
4.市農業(yè)局局長1名;
5.市林業(yè)局局長1名;
6.市糧食局局長1名;
7.市物價局局長1名;
8.市人民政府國有資產監(jiān)督管理委員會主任1名;
9.市水庫移民開發(fā)管理局局長1名。
二、選拔范圍和報考對象
1.選拔范圍:市人民政府外事僑務(港澳事務)辦公室主任、市城鄉(xiāng)規(guī)劃局局長面向全省選拔,其他職位面向全市選拔。
2.報考對象:主要面向黨政群機關、國有企事業(yè)單位工作人員選拔。
三、報名資格條件
符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件,并同時具備以下資格。
1.現(xiàn)任副處級領導職務兩年以上(任職時間計算至2012年12月31日);
2.大學?萍耙陨衔幕潭龋
3.近三年年度考核均為稱職以上等次;
4.年齡在52歲以下(1960年1月1日以后出生,其中市人民政府外事僑務(港澳事務)辦公室主任要求年齡在40歲以下,即1972年1月1日以后出生);
5.沒有受黨紀政紀處分等影響提拔任職的情況;
6.適應報考崗位的其他具體要求(見附表)。
四、選拔方法和程序
1.公布職位與宣傳發(fā)動。2月25日起通過新聞媒體在全市范圍內發(fā)布選拔公告。
2.公開報名與資格審查。2月下旬至3月上旬。報名采取個人自薦和組織推薦的方式,由符合條件的干部自愿報名,也可由組織推薦,由組織推薦的必須要征得本人同意后報名,各單位黨(工)委、黨組要對本單位報名人員先進行初審。由市委組織部按照報名條件進行資格審查。每個崗位符合條件的報名人數達到6人以上方可開展競爭性選拔。
3.履歷分析、工作業(yè)績評價和筆試。3月上旬。綜合評價報名者的素質與崗位的匹配度。整個過程實行全程量化計分。其中資格要素評價得分主要對報名者任職經歷等項目進行評分;工作實績評價主要對報名者工作績效等項目進行評分;筆試得分主要對報名者答題情況進行評分。根據總分由高到低,按崗位分類,以選拔職位的1:5比例確定人選進行公示并進入專家面試。
4.專家面試。3月中旬。面試評委由上級部門抽調專家組成,題目由上級部門命制。主要測試報名者與工作崗位的匹配性,結合湘潭市實際重點考察是否具備黨政“一把手”的綜合素質和能力。面試時邀請部分“兩代表一委員”及群眾代表列席旁聽,并現(xiàn)場錄像。專家面試小組根據應試者面試情況以百分制進行評分。筆試成績不帶入面試環(huán)節(jié),按崗位分類,根據專家面試得分以1:3的比例確定人選進行公示并進入考察。
5.考察。3月中旬。成立考察組對考察對象的德、能、勤、績、廉等各方面情況進行全面量化考察,重點了解考察對象品德操守、科學決策能力、駕馭全局能力、組織協(xié)調能力、領導帶班能力和處理突發(fā)事件的應變能力等,同時對是否同意提拔征求意見。
6.研究決定。3月中下旬。根據干部管理程序,結合工作需要和個人德才條件,確定最終擬任職人選。
五、報名及考試有關要求
1. 報名時間:2013年2月26日至3月4 日。
2. 受理報名地點:湘潭市委組織部。地址:湘潭市委大樓1318室。
3. 報考人員只能報考一個職位。報名時,報考人員填寫《湘潭市2013年競爭性選拔正處職領導干部推薦報名登記表》(附件2)一式兩份(要求用A4幅面紙張雙面打印,附電子照片),電子版一并報送。并提供近期同底彩色免冠1寸照片3張以及身份證、學歷學位證書、專業(yè)技術職務資格證書、任職文件等原件及復印件,同時提供個人述職報告(3000字以內附電子版,包括個人基本情況、近兩年工作實績和任職打算)。
4. 報考人員經資格審查合格后由市委組織部統(tǒng)一發(fā)放準考證。 筆試時間、地點另行通知。報考人員須持準考證和本人有效身份證方可參加考試。
未盡事宜及后續(xù)有關工作安排,請隨時關注湘潭紅土地網有關公告,或致電報名點咨詢。聯(lián)系電話:0731-58583278。
附:1. 湘潭市2013年競爭性選拔正處職領導干部崗位一覽表;
2.湘潭市2013年競爭性選拔正處職領導干部推薦報名登記表。
中共湘潭市委組織部
2013年2月