公安局公開招聘“110”女接警員的公告
　　　　為加強公安指揮中心“110”報警服務(wù)臺接警工作，根據(jù)省市有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣政府同意，擬向全省公開招聘指揮中心“110”報警服務(wù)臺接警員�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
　　　　一、招聘名額：女接警員共10 名。
　　　　二、招聘條件
　　�。ㄒ唬┚哂辛己玫乃枷胝�治素質(zhì)，品行端正。
　　�。ǘ�）戶籍在湖南省范圍內(nèi)的未婚女性公民。
　　　（三）年齡18--25周歲（1988年1月1日以后出生）。
　　�。ㄋ模└咧校ê�）以上學(xué)歷。
　　�。ㄎ澹┥砀�160cm（含）以上，雙眼單裸視力（標(biāo)準(zhǔn)對數(shù)視力）在4.7（含）以上，身體（心理）健康，形象氣質(zhì)佳，體形端正，無殘疾，無口吃，無重聽，無色盲、色弱、無傳染疾病。
　　�。�六）能熟練進(jìn)行電腦操作，快速進(jìn)行計算機文字錄入、表格制作和編輯。
　　�。ㄆ撸┢胀ㄔ挊�(biāo)準(zhǔn)，具有較強的語言表達(dá)能力，反應(yīng)敏捷；其中能聽懂邵陽縣方言、熟悉邵陽縣各街道、小區(qū)、道路、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、廠礦企事業(yè)單位地理位置和基本情況的人員優(yōu)先聘用。
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　　　　有下列情形之一的，不得聘用：
　　　　1、受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教；
　　　　2、本人有犯罪嫌疑尚未查清的；
　　　　3、曾被辭退或者開除公職的；
　　　　4、道德敗壞，有賭博、吸毒、偷竊等不良行為的；
　　　　5、直系血親及主要社會關(guān)系有正在服刑或正在接受政法機關(guān)查處及有重大影響的旁系血親在境內(nèi)外參加邪教組織、從事顛覆我國政權(quán)活動，本人不能正確對待的。
　　　　三、管理使用
　　　　招聘的女接警員用工方式采取與邵陽市寶用勞務(wù)派遣有限公司簽定勞動合同的形式，并由該公司統(tǒng)一管理、派遣。與縣公安局簽訂《“110”接警員崗位協(xié)議書》，接受縣公安局指揮中心“110”報警服務(wù)臺的統(tǒng)一管理和調(diào)配。
　　　　四、基本待遇
　�。ㄒ唬┰滦�1200元并購買《勞動法》規(guī)定應(yīng)購的保險。
　　（二）享受每月180元的夜班補助。
　�。ㄈ�）提供必要的值勤服裝。
　�。ㄋ模┲蛋嗥陂g享受縣局食堂民警就餐同等補助。
　�。ㄎ澹┠杲K根據(jù)工作考核結(jié)果給予一定的獎勵。
　　　　五、報名時間、地點及方式
　　�。ㄒ唬﹫竺麜r間：2013年1月17日至18日（上班時間）。
　　�。ǘ�）報名方式：現(xiàn)場報名。
　　�。ㄈ�）報名地點：邵陽縣公安局政工室（4010室）。
　　�。ㄋ模┞�(lián)系人：何海利、劉玉（0739-6833673）
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　　　　1、報考人員報名時，需提交學(xué)歷證書、本人身份證、戶口本原件及復(fù)印件1件，近期同底1寸免冠彩色照片4張，個人簡歷1份，同時填寫《邵陽縣公安局招聘指揮中心“110”女接警員報名表》，交納考務(wù)費100元。
　　　　2、縣公安局政工室對報考人員提交的資料和本人身高進(jìn)行初步審核，并組織計算機能力測試，合格者發(fā)給《準(zhǔn)考證》，按規(guī)定要求參加考試。
　　　　3、計算機能力測試包括文字錄入、表格制作和編輯。
　　　　六、考 試
　　　（一）考試分為筆試（占60分）、面試（占40分）。
　　　（二）筆試內(nèi)容以文化理論、法律知識為主；面試內(nèi)容為基本法律常識、普遍話水平、反應(yīng)能力、語言表達(dá)能力等方面的測試。
　　�。ㄈ�）考試時間安排：
　　　1、筆試時間：2013年1月21日上午9：00開始；
　　　2、面試時間：2013年1月22日上午9：00開始；
（考試地點另行通知，所有考試時間如有變動，提前另行通知）
　　　七、體檢和考察
　　�。ㄒ唬�體檢
　　　考試結(jié)束后按綜合成績由高到低，根據(jù)招聘計劃數(shù)1：1的比例，等額確定進(jìn)入體檢的人員。因成績并列無法確定體檢人選的，符合招聘條件第七條所規(guī)定人員優(yōu)先。體檢工作由局政工室統(tǒng)一組織考生到指定的醫(yī)院體檢。體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費用由考生自理。
　　�。ǘ�）考察
　　　考生體檢合格后，由政工、紀(jì)檢部門進(jìn)行考察。采取查閱個人檔案、復(fù)查資格條件等方式，考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、法制觀念、自律意識、能力素質(zhì)等方面。
　　　因體檢、考察不合格或者放棄體檢、考察而出現(xiàn)職位缺額時，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，按照綜合成績從高分到低分遞補。
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