首頁 >> 新聞中心 >> 因員工服刑解除勞動合同單位，不用支付補償金
因員工服刑解除勞動合同單位，不用支付補償金
2013-02-26 來源： 點擊： 次
李某于2009年11月到某公司工作，雙方簽訂了為期3年的勞動合同。2012年2月，李某因在外打架造成對方輕傷，而被公安機關(guān)刑事拘留3個月。公司接到通過后于2012年3月10日對李某作出除名決定，與其解除了勞動合同。隨后，李某的親屬王某到公司要求支付經(jīng)濟補償金我，遭到拒絕。王某不服，遂到當?shù)貏趧尤耸聽幾h仲裁委員會提起申訴。
仲裁委經(jīng)審理認為，《勞動法》第25條規(guī)定：“勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞，對用人單位利益造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的�！奔瘁槍趧诱叩姆缸镄袨槎獬齽趧雍贤怯萌藛挝幌碛械奶貦�(quán)�！蛾P(guān)于貫徹執(zhí)行〈勞動法〉若干問題的意見》第39條也明確規(guī)定：“用人單位依據(jù)《勞動法》第25條解解勞動合同的，可不支付勞動者經(jīng)濟補償金我�！惫手俨梦婪g回了王某的申訴請求。
仲裁委經(jīng)審理認為，《勞動法》第25條規(guī)定：“勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞，對用人單位利益造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的�！奔瘁槍趧诱叩姆缸镄袨槎獬齽趧雍贤怯萌藛挝幌碛械奶貦�(quán)�！蛾P(guān)于貫徹執(zhí)行〈勞動法〉若干問題的意見》第39條也明確規(guī)定：“用人單位依據(jù)《勞動法》第25條解解勞動合同的，可不支付勞動者經(jīng)濟補償金我�！惫手俨梦婪g回了王某的申訴請求。
- 上一篇：員工沒有如實回答用人單位的詢問，
- 下一篇：中英文勞動合同約定不一致怎么辦
相關(guān)文章：
- |
注冊協(xié)議 |
法律聲明 |
收費標準 |
聯(lián)系我們 |
(建議使用IE7.0以上版本，分辯率1024x768像素瀏覽) 邵陽招工了--邵陽招聘求職獵頭門戶網(wǎng)站
Copyright2004-2019邵陽招工了 湘ICP備13003752號 未經(jīng)允許不得轉(zhuǎn)載招聘和求職信息,否則追究其法律責(zé)任,紙媒合作：邵陽晚報《寶慶信息港》
邵陽市求職交流群①:107269011 邵陽市人力資源聯(lián)誼會②:242917891
