私刪公司電腦數(shù)據(jù)離職員工被判賠償

近日，《上海法治報(bào)》報(bào)道了這樣一起勞動(dòng)爭議；上海一家公司的離職員工施某未及時(shí)歸還公司電腦，還私下刪除機(jī)內(nèi)相關(guān)文件，被判賠償。
 
施某原是上海某半導(dǎo)體設(shè)備公司的財(cái)務(wù)主管。2009年3月，雙方勞動(dòng)合同到期，公司為施某辦理了離職手續(xù)，而施某卻帶走了曾經(jīng)使用過的原發(fā)球公司的電腦，相關(guān)人員曾加以勸阻不成。同年4月，在公司董事的協(xié)調(diào)下，施某歸還電腦，其間，施某刪除了電腦中部分文件。
 
公司因此訴至法院，要求施某賠償因其搶走公司電腦并惡意刪除公司資料造成的經(jīng)濟(jì)損失2.1萬余元，其中包括恢復(fù)數(shù)據(jù)的費(fèi)用、員工額外工資費(fèi)用、停車費(fèi)和汽油費(fèi)等，并就上述行為賠禮道歉。
 
法院審理后認(rèn)為，施先生離職時(shí)未及時(shí)歸還電腦并私下刪除機(jī)內(nèi)相關(guān)文件，有違公司規(guī)定；公司進(jìn)行數(shù)據(jù)恢復(fù)屬于情理之中，由此造成的費(fèi)用6006元，理應(yīng)由施某賠償。因公司要求施某賠償停車費(fèi)和汽油費(fèi)所提供的憑證不足以證明自己主張的金額，因此法院酌情確定停車費(fèi)和汽油費(fèi)共計(jì)1000元。但除此之外，公司的其他請(qǐng)示由于證據(jù)不足，或無法律依據(jù)，均未獲法院支持。

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