每個月你的工資，有多少錢用于社保繳費？如果你沒有單位，想繳納社保，費用又如何算呢？

　　在2014年度的在崗職工平均工資水平發(fā)布前，湖南確定了今年暫定的社保繳費基數(shù)，為4025元。沒有單位的靈活就業(yè)人員，可以選擇兩檔繳費標準，483元或者805元。

　　1月4日，湖南省人社廳發(fā)布通告稱，由于2014年度在崗職工平均工資無法在2015年初發(fā)布，湖南今年社保繳費基數(shù)暫定為4025元。瀟湘晨報記者梳理發(fā)現(xiàn)，全國已有天津、重慶、福建、江西等地執(zhí)行新的社保繳費基數(shù)標準。與2014年相比，用人單位和職工需要繳納的社保費用均出現(xiàn)不同程度的上漲。

　　設定根據(jù) 以在崗職工平均工資增幅10%確定

　　湖南省人社廳通告稱，2015年度基準值發(fā)布前，城鎮(zhèn)個體工商戶、靈活就業(yè)人員（以下簡稱個繳人員）按高檔4025元/月、低檔2415元/月預繳。參保單位的職工個人以其上年度繳費基數(shù)的110%，并按12075元/月封頂、2415元/月保底（暫定基準值為4025元/月）為基數(shù)預繳；參保單位按該單位職工個人繳費基數(shù)之和為基數(shù)預繳。

　　上述基數(shù)是怎么確定的？

　　此前，省人社廳、省統(tǒng)計局發(fā)布的2013年全省在崗職工平均工資為3658元。根據(jù)慣例，社保繳費暫定基數(shù)以上年度社平工資10%的增幅確定，即3658×110%=4023.8元,由此確定今年的社保繳費暫定基數(shù)為4025元。

　　費用算賬 靈活就業(yè)人員每月繳費483元或805元

　　對于靈活就業(yè)人員而言，如果他們按高檔繳費，每月需繳4025元×20%即805元，全年總額為9660元，如果按低檔繳費，每月繳費2415×20%即483元，全年5796元。

　　不過，對于預繳的個繳人員以2015年度基準值計算其繳費指數(shù)，繳費基數(shù)可不再變動。如繳費指數(shù)小于0.6或1的，本人愿意，可在2015年12月30日之前以2015年度基準值補繳調增至0.6或1（不加收利息和滯納金），逾期不再補繳調增。

　　原浙江省勞動和社會保障科學研究院院長陳詩達說，各地對社保繳費基數(shù)的調整，主要是基于上一年當?shù)厣鐣�平均工資的增長�！皬慕y(tǒng)計學的角度來講，這一數(shù)據(jù)基本上應該是真實的，不能說有一部分人群認為自己工資沒漲，就說這個數(shù)據(jù)不真實。”

　　[專家觀點] 社保費率有下調空間

　　根據(jù)目前湖南實施的社保繳納標準計算，單位和個人社保繳費比例合計超40%。

　　“這一繳費比例不低，但在國際上也不算最高的。”原浙江省勞動和社會保障科學研究院院長陳詩達說，主要是我國社會保險制度建立時間較晚，由于歷史原因造成了部分人員沒有繳費或繳費積累不足，但按規(guī)定仍可享受社保待遇，為此社會保險基金需要承擔巨額的“改革成本”。

　　黨的十八屆三中全會明確指出，適時適當降低社會保險費率。

　　陳詩達介紹，在浙江省早就開始逐年下調養(yǎng)老保險的單位繳費費率，去年開始全省已經統(tǒng)一執(zhí)行14%的繳費費率，個人8%的費率保持不變，極大減輕了企業(yè)的負擔。

　　事實上，湖南也在開展養(yǎng)老保險費率過渡試點工作。為了解決此前政策“門檻過高”問題，湖南省人社廳、財政廳聯(lián)合發(fā)布《關于養(yǎng)老保險繳費費率過渡試點問題的補充意見》，降低企業(yè)享受扶持政策的門檻。凡在湖南省境內各類園區(qū)和創(chuàng)業(yè)基地企業(yè)，按規(guī)定程序申請批準后，均可實行養(yǎng)老保險繳費費率過渡試點。

　　陳詩達介紹，浙江之所以能夠全省統(tǒng)一將單位的養(yǎng)老保險繳費費率降至14%，主要是做了兩方面的工作，一是社會保險擴面，制度上規(guī)定無論是企業(yè)職工還是城鄉(xiāng)居民都應參加社保，根據(jù)社�！按髷�(shù)法則”，參保人越多，社�；�金抵御風險的能力越強。再就是繳費基數(shù)由虛到實，過去，繳費基數(shù)定下來，總有企業(yè)鉆空子，以較低的基數(shù)參保，現(xiàn)在完全堵住了這個漏洞，基金抗風險能力明顯增強，“浙江的做法也說明，只要把基數(shù)做實，參保人群全覆蓋，費率還是有下調空間”。

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