因工作需要，經(jīng)縣委、縣政府同意，報(bào)市人社局核準(zhǔn)，新寧縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員6名。招聘公告如下：

一、招聘原則：堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的招聘原則。

二、招聘職位、計(jì)劃及職位要求

1、招聘職位和計(jì)劃：具體見附件1《新寧縣2014年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員招聘職位、計(jì)劃及職位條件表》。

2、職位要求：

（1）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正；

（2）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（3）符合所報(bào)職位的資格條件（具體見附件1〈新寧縣2014年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員招聘職位、計(jì)劃及職位條件表〉）。

（4）招聘范圍見附件1。

三、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告

招聘公告在新寧縣人民政府網(wǎng)發(fā)布，并在縣委、縣政府大院門口、縣文化廣電新聞出版局辦公樓以及下屬事業(yè)單位、縣旅游局辦公樓公告欄張貼，時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

（二）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2014年12月15日-17日（上午8：00-12：00，下午2：30-5：30）。

2、報(bào)名地點(diǎn)：新寧縣人社局六樓會(huì)議室

3、報(bào)名要求：

（1）報(bào)名需帶的證件和資料

①本人正式有效二代身份證和有效戶口簿原件及復(fù)印件。

②學(xué)歷證書及學(xué)位證書等有關(guān)證件原件及復(fù)印件。

③本人近期正面免冠一寸同底彩色照片3張。

④已婚者須由戶口所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生辦和縣計(jì)生局出具的無違反計(jì)劃生育政策的證明。

（2）本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式工作人員不能報(bào)考。

（3）報(bào)名者必須自愿遵守《邵陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》，并在報(bào)考時(shí)作承諾簽字。

（4）報(bào)名證件、資料齊全者可以委托報(bào)名，但須提供報(bào)考者親筆委托書。

（5）每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位，多報(bào)或重復(fù)報(bào)名無效。

4、招聘職位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)應(yīng)達(dá)到1:3的比例方可開考，達(dá)不到開考比例的職位，則相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)或取消招聘計(jì)劃，個(gè)別特殊職位需開考的，必須報(bào)市人社部門批準(zhǔn)后相應(yīng)調(diào)整開考比例，并予以公示。本次考試不指定復(fù)習(xí)用書。

（三）考試

1、筆試

（1）筆試內(nèi)容：筆試內(nèi)容為招聘職位相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)（具體考試內(nèi)容見附件1《新寧縣2014年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員招聘職位、計(jì)劃及職位條件表》），筆試滿分100分，占合成總成績的60%。

（2）筆試時(shí)間：見準(zhǔn)考證。

2、面試（實(shí)際操作考試）

以專業(yè)知識(shí)筆試成績從高分到低分按1：2的比例確定參加面試（實(shí)際操作考試）對(duì)象，如最后一名入圍人員有多名成績相同者，則一并進(jìn)入面試（實(shí)際操作考試）。所需專業(yè)特殊，達(dá)不到面試（實(shí)際操作考試）開考比例的職位，參加面試（實(shí)際操作考試）人員按市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)的比例確定。

面試采取實(shí)際操作方式進(jìn)行，具體實(shí)際操作考試方式見附件1。

實(shí)際操作考試滿分為100分，占合成總成績的40%。

實(shí)際操作考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3、總成績合成：

總成績=專業(yè)知識(shí)成績×60%+面試（實(shí)際操作考試）成績×40%。

成績排名：報(bào)考同一職位的考生根據(jù)總成績從高分到低分依次排名。若總成績相同，按專業(yè)知識(shí)考試成績排名。所有成績均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

（四）體檢：

1、按照招聘職位計(jì)劃1：1比例，在參加考試人員中按總成績排名從高分到低分順序確定體檢對(duì)象。

2、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部〔2010〕19號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部[2012]65號(hào)文件）組織實(shí)施�？忌鷮�(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)，由本人提出書面復(fù)檢申請(qǐng)，可就不合格項(xiàng)目進(jìn)行一次復(fù)檢，以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢不合格的不予聘用。

放棄體檢或體檢不合格者，按同一職位總成績排名從高分到低分依次遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)不成功者，自然核減招聘計(jì)劃數(shù)。

（五）復(fù)審和考察

體檢結(jié)束后，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審不合格者，取消聘用資格。

對(duì)資格復(fù)審合格人員進(jìn)行考察，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況，并寫出考察意見。有下列情形之一者，考察為不合格：

1、不符合報(bào)考資格條件；

2、受黨、政紀(jì)警告及以上處分未解除;

3、曾經(jīng)被政法機(jī)關(guān)行政拘留；

4、曾經(jīng)被判刑；

5、違反計(jì)劃生育政策。

如有資格復(fù)審和考察不合格或棄權(quán)者，則按同一職位總成績排名從高分到低分依次遞補(bǔ)一次。

（六）公示

根據(jù)考試成績、體檢結(jié)果、復(fù)審考察情況確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在發(fā)布公告的范圍內(nèi)向社會(huì)公示7個(gè)工作日。

（七）聘用：

1、對(duì)公示無異議者，根據(jù)人社局下發(fā)的聘用文件，按有關(guān)規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

2、擬聘用人員中自動(dòng)放棄聘用資格而出現(xiàn)的職位空缺不再遞補(bǔ)。

3、聘用人員試用期按有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，試用期滿經(jīng)考察合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，不能勝任本職工作者，予以解除聘用合同。

四、紀(jì)律要求

1、堅(jiān)持原則、嚴(yán)格程序、照章辦事，增強(qiáng)招聘工作的公正性和透明度。

2、考生提供的所有證件、資料及考生報(bào)名填寫的所有信息必須真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考、考試和聘用資格，本人承擔(dān)由此造成的一切后果。

3、被聘人員必須服從安排，按時(shí)到崗到位。辦理招聘手續(xù)后未按時(shí)到崗到位者，取消聘用資格，不進(jìn)行遞補(bǔ)。

4、參加招聘工作的工作人員，按規(guī)定實(shí)行回避制度。

5、紀(jì)檢監(jiān)察全程監(jiān)督，所有工作人員必須自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會(huì)各界的監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生。對(duì)違反紀(jì)律的相關(guān)人員按有關(guān)規(guī)定予以處理，觸犯刑律的移交司法機(jī)關(guān)依法處理。

6、本次監(jiān)督舉報(bào)投訴電話：

0739-4822345（人社局辦公室）

13975920423(文化廣電新聞出版局）

0739-4835188（縣旅游局）

五、其他事項(xiàng)

1、本公告由縣人社局、縣文化廣電新聞出版局、縣旅游局負(fù)責(zé)解釋。

2、考務(wù)咨詢電話：

0739-4822345（縣人社局）

0739-4822547（縣文化廣電新聞出版局）

0739-4835188（縣旅游局）

附件下載：新寧縣2014年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員招聘職位、計(jì)劃及職位條件表.xls

新寧縣人力資源和社會(huì)保障局

新寧縣文化廣電新聞出版局

新寧縣旅游局

新寧縣監(jiān)察局

2014年12月4日

 

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