為加強(qiáng)我縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，決定面向社會公開招聘5名事業(yè)編制工作人員，為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本方案。

一、招聘計(jì)劃與職位要求

二、招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律、具有良好的品行;

3、具有正常履行職責(zé)的身體條件;

4、具備報(bào)考職位所需的年齡、學(xué)歷、專業(yè)技能及其他條件。

三、招聘程序

（一）發(fā)布公告

招聘方案經(jīng)市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)后，在洞口縣人力資源和社會保障網(wǎng)上予以公布，公布時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

（二）報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2014年11月19日—2014年11月21日。

2、報(bào)名地點(diǎn)：洞口縣人力資源和社會保障局會議室。

3、報(bào)考人員須提供本人畢業(yè)證、正式有效身份證等證件的原件和復(fù)印件�，F(xiàn)場照相，不接受委托報(bào)名。

4、按招聘職位分開報(bào)考，每人限報(bào)一個(gè)職位，不得重復(fù)或多報(bào)職位。

5、機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編工作人員報(bào)考還須提供所在單位及主管部門蓋章的同意報(bào)考的證明原件。

6、報(bào)名者必須自愿遵守《邵陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》、《報(bào)名須知》和本公告的有關(guān)規(guī)定�？忌�在報(bào)名時(shí)必須作出承諾并簽字。

（三）考試

1、筆試

（1）招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)的開考比例不得低于1：3，如報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的則相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃數(shù)。已取消職位的報(bào)考人員可申請改報(bào)符合條件的其他職位。

（2）考試內(nèi)容為相關(guān)專業(yè)知識。筆試成績占綜合成績的60%。

（3）考試時(shí)間與地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

2、實(shí)際操作

（1）以筆試折算成績從高分到低分按招聘計(jì)劃1：2的比例確定實(shí)際操作考試對象，如果最后一名入圍人員有多名成績相同者，則一并進(jìn)入實(shí)際操作考試。

（2）實(shí)際操作方式：采取筆答方式進(jìn)行。實(shí)際操作成績占綜合成績的40%。

（3）所有成績?yōu)榘俜种�，折算成績均按四舍五入方式保留兩位小�?shù)。實(shí)際操作入圍名單在洞口縣人力資源和社會保障局網(wǎng)上予以公布，成績咨詢電話：0739—7236385

（四）體檢

根據(jù)招聘職位數(shù)以綜合成績從高分到低分等額確定體檢對象。如綜合成績相同者，以筆試成績高者優(yōu)先。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部[2010]19號）和人社部《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)[2012]65號）組織實(shí)施。考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，本人在知道體檢結(jié)果3天內(nèi)提出書面復(fù)檢申請，可就不合格項(xiàng)目復(fù)檢一次，以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。如有體檢不合格者則依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)時(shí)如綜合成績相同者以筆試成績高者優(yōu)先。

（五）考核

參照湖南省國家公務(wù)員錄用考核辦法進(jìn)行考核。如有考核不合格者，按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)時(shí)如綜合成績相同者，以筆試成績高者優(yōu)先。

（六）公示

筆試、實(shí)際操作、體檢、考核工作結(jié)束后，將擬聘人員名單報(bào)市人力資源和社會保障局審查通過后，在洞口縣人力資源和社會保障網(wǎng)上予以公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，舉報(bào)或投訴電話：0739—7235161。

（七）聘用

經(jīng)公示無異議后，將聘用人員名單報(bào)市人力資源和社會保障局備案后辦理聘用手續(xù)。

四、紀(jì)律要求

1、招聘工作是一項(xiàng)政策性很強(qiáng)的工作，嚴(yán)格堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，招聘工作人員按政策規(guī)定實(shí)行回避，嚴(yán)格按實(shí)施方案進(jìn)行，自覺接受社會各界的監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，對違紀(jì)違規(guī)事件將嚴(yán)肅查處。

2.本次公開招聘工作紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

3、考生提供的各項(xiàng)證件、資料及填寫的信息必須真實(shí)準(zhǔn)確有效，凡弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》的規(guī)定給予取消報(bào)名資格、取消考試資格、取消聘用資格、禁考等處罰。

洞口縣人力資源和社會保障局

2014年11月5日

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