恐會族怕什么？

　　理由1、時間長

　　總結會成了欣賞領導普通話

　　在本報白領印記群中，大多數(shù)網友們每周平均開會兩次以上。網友冬三最討厭開總結報告會，回顧過去，展望未來……冬三的公司每周、月末、季度、年底都要進行總結報告，真正說明問題的就那么幾句話，其余全是官話、套話。讓冬三真正恐懼的是報告時間，去年年底，公司的年終總結報告會上，領導竟然一字不差地念了5大本材料。

　　更讓冬三無法忍受的是，領導每次都硬要用自己蹩腳的普通話來念，幾個小時的開會時間，冬三只能抱著欣賞的態(tài)度聽領導特別的普通話，至于總結報告在講什么，完全被忽略了。

　　理由2、被加班

　　不耽誤工作就占用下班時間開會

　　小徐在一家貿易公司做銷售，每天都要進行銷售總結，但老板常常臨近下班才通知開會，還美其名曰，不耽誤工作時間。每次都是看著手表來計算時間。小徐說，每天銷售工作都大致相同，很難有新的內容，開會也成了千篇一律，發(fā)言完畢后，自己就在座位上倒數(shù)散會時間。

　　在一家茶葉公司上班的小胡每個周六上午還得上班，因為，這是部門例會時間。

　　對此無形中的被加班，大家也只能敢怒不敢言。

　　理由3、要發(fā)言

　　明明沒問題卻要絞盡腦汁想問題

　　每次開會都只求‘露個臉’就算了。采訪中，不少網友表示，一些工作例會，由于會議內容太空洞，他們都只是應付式地參加。但網友以太卻連發(fā)呆的機會都沒有，公司開會，最討厭領導拿我暖場。大家在會場上積極討論還好，一旦出現(xiàn)冷場，領導就總喜歡拎他暖場，請問某某某，你有什么意見嗎？以太只能硬著頭皮站起來，結結巴巴地說上一兩句才行。如果真有意見自己早提了，可明明沒問題，還不幸被領導喊了起來，只能絞盡腦汁地硬找點說的。

　　恐會族要什么？

　　不要單一宣講 變成聚會討論會更好

　　會議是溝通工作的橋梁，只是單調的形式讓人生厭。網友虎妞就很喜歡開會，她說，寫字樓里的白領每天對著電腦，時間長了不僅傷害眼睛，還會讓人腰酸背痛，偶爾能開一次會，就能讓大家輕松一下�；㈡ふJ為，是否喜歡開會，關鍵在于會議的形式。公司每周有次例會，主要是關于部門內部團隊建設的，內容主要是知識的分享和閑聊，虎妞說，如果會議能借鑒聚會的形式，大家圍坐在一起討論和商量，相信就不會有人恐會了。

　　和虎妞一樣，恐會族小白也承認自己并不是討厭所有的會議。小白喜歡開部門的小會，針對工作上的某一問題，和同事互相討論，汲取別人經驗的同時還能增長自己的見識，彌補自己知識部分的不足。

　　白領印記中，職場恐會族們認為，如果會議不只是領導簡單的發(fā)號施令，或者長篇大論，而是盡量讓員工多些討論，也許能讓原本枯燥、無聊的會議變得輕松和活潑。同時，網友們還提議，可以多舉行餐桌會議、網絡會議，有條件的話還能選擇異地會議，讓會議的形式變得豐富多彩。

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