曾經(jīng)很久以前，經(jīng)驗(yàn)告訴我們，教訓(xùn)只能被描述為一個(gè)公理或常識(shí)。確實(shí)如此。你可以嘗試去了解它的起源，或者在理論上辯論其基礎(chǔ)，但如果你問(wèn)我，這只是在浪費(fèi)時(shí)間。你最好接受其表面價(jià)值并從其含義中受益。

　　請(qǐng)記住，這些都是通過(guò)我稱為大腦的這一非常主觀的過(guò)濾器領(lǐng)會(huì)到的對(duì)現(xiàn)實(shí)生活的觀察結(jié)果，換句話說(shuō)，如果他們對(duì)你有意義，那我們就說(shuō)英雄所見(jiàn)略同了。

　　給后起之秀的20條職場(chǎng)常識(shí)

　　自稱無(wú)所不知的人什么也不會(huì)。

　　你不是要控制對(duì)方—而是做生意。

　　大多數(shù)人都不正常，剩下的人只是沒(méi)有意識(shí)到這一點(diǎn)。

　　你沒(méi)有冒足夠的風(fēng)險(xiǎn)。

　　貪婪不好，競(jìng)爭(zhēng)是好的。

　　如果你總是正確，當(dāng)個(gè)混蛋也沒(méi)什么。

　　如果你一直責(zé)怪別人，給自己找借口，你從未承擔(dān)負(fù)責(zé)。

　　一個(gè)人工作上的死對(duì)頭是另一個(gè)人的優(yōu)秀員工。

　　不要喝苦艾飲料，尤其是當(dāng)不是你自己的時(shí)。

　　對(duì)事不對(duì)人。

　　工作就是做生意，而不是你。

　　真實(shí)的你是別人怎么看你，不是你怎么看自己。

　　商業(yè)就是要獲勝，而不是雙贏。

　　沒(méi)有人喜歡習(xí)慣性的牢騷滿腹之人。

　　客戶和股東比員工更重要。

　　沖突可以是建設(shè)性的，而憤怒絕不會(huì)是。

　　虛擬的鳥(niǎo)不會(huì)去吃任何蟲(chóng)子。

　　當(dāng)一切進(jìn)展得出奇地順利時(shí)，你的麻煩就大了。

　　當(dāng)你遇到大麻煩的時(shí)候，它仍然可以變得更糟。

　　恐懼是一種重大的激勵(lì)因素。這讓人傷心，但真實(shí)如此。

　　作為獎(jiǎng)勵(lì)，我會(huì)給你一個(gè)你在工作和商業(yè)中取得成功所需要的小貼士：學(xué)會(huì)銷(xiāo)售、閑談和談判。

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