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中教評論:求職招聘兩難呼喚“做事”教育

2013-01-08 來源: 點擊:

近日,在北京舉辦的幾次春季人才招聘會上,大學(xué)生“求職難”與“招聘難”共存的現(xiàn)象引起廣泛關(guān)注。媒體報道,很多求職者關(guān)心“你能給我多少薪水”,而招聘者關(guān)心“你能為我做什么”,供求雙方?jīng)]有在“做事”上建立共同點,因而盡管崗位空缺,但是招聘者找不到合適的人才,大學(xué)生陷入就業(yè)困境。


能做事、會做事才好求職,才有資格談待遇,這是市場經(jīng)濟的法則,也是大學(xué)生成功求職的關(guān)鍵。然而,筆者了解到,今天很多畢業(yè)生,以為靠高學(xué)歷、耀眼的成績、厚厚的證書,便可獲得用人單位青睞,殊不知招聘者很少關(guān)心你讀過什么書、上過什么課,而更關(guān)注你會解決什么問題,會做什么事情,很多學(xué)生求職受挫便在情理之中。


大學(xué)生“求職難”與“招聘難”共存,實際給了我們一個具有根本意義的啟示:提高大學(xué)生就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量,首先要端正為什么而學(xué)、為什么而做的教育思想。目前,很多提供給學(xué)生的求職指導(dǎo),大多強調(diào)應(yīng)聘的技術(shù)性方法,而忽略了對教育的本質(zhì)性要求。


首先是要把“做事”作為學(xué)習(xí)的重要目標。在一些高校,很多學(xué)生糊里糊涂過了4年,當(dāng)他們回首大學(xué)時光,學(xué)習(xí)似乎就是讀書、上課、寫論文,學(xué)習(xí)與理想、做事目標缺乏關(guān)聯(lián)。更有極端的例子,一些學(xué)生學(xué)習(xí)就是為了考試,考試及格、“兩證”到手,有的追求讀碩升博,拿文憑、換招牌。至于想做什么事,能做什么事,很多學(xué)生甚至沒有思考過。筆者認識一名博士生,近10年來學(xué)了3個學(xué)科,但在博士即將畢業(yè)的時候,還說不清楚自己到底能做什么。其中重要的原因,在于一些學(xué)校的教育思想有偏差,沒有把“做事”當(dāng)作教育目標。


由于學(xué)習(xí)缺乏“做事”的目標,致使許多人模糊了價值觀,以為念大學(xué)、拿文憑,留城市,進機關(guān)、當(dāng)白領(lǐng)就是人生應(yīng)有的軌跡!肮珓(wù)員熱”近10年來一直處于“躥升”狀態(tài),很多學(xué)生對當(dāng)公務(wù)員趨之若鶩,對投身生產(chǎn)和基層一線卻避而遠之。學(xué)習(xí)從“為了勞動”變成“為了不勞動”,就業(yè)成了一個結(jié)構(gòu)性的難題——不是無業(yè)可就,而是有業(yè)不就、有業(yè)難就。其實,包括比爾。蓋茨在內(nèi),很多人自學(xué)能成才,就是因為他們的學(xué)習(xí)有著明確的“要做什么事”的目標,因而學(xué)以致用,成就卓著。


同時,我們要把發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的意識貫穿教育始終。愛因斯坦說過,發(fā)現(xiàn)一個問題往往比解決一個問題更為重要,提出新的問題,需要創(chuàng)造性的想象力。如果學(xué)校教學(xué)不以經(jīng)濟和社會中的“事”為教育引領(lǐng),知識就會脫離產(chǎn)生問題的土壤,創(chuàng)造性的想象力就無從生根,解決問題的技巧就難以施展,人才就不被社會承認。而當(dāng)下,隨著經(jīng)濟和社會轉(zhuǎn)型,或提高管理水平、提高生產(chǎn)效率,或創(chuàng)新生產(chǎn)方法,在這些方面,如果我們的學(xué)校教育能有所引導(dǎo),大學(xué)生求職者能有所涉獵、談出見解、提出對策,相信用人單位會對其感興趣。


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