2013年新寧縣統(tǒng)計(jì)局引進(jìn)人才公告

為進(jìn)一步深化統(tǒng)計(jì)改革，積極推進(jìn)統(tǒng)計(jì)四大工程建設(shè)，根據(jù)縣委﹝2008﹞9號文件精神，經(jīng)縣政府同意，新寧縣統(tǒng)計(jì)局電子計(jì)算機(jī)站決定面向社會(huì)公開引進(jìn)高層次專業(yè)人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、職位與計(jì)劃:

本次人才引進(jìn)計(jì)劃為1人，引進(jìn)對象是面向具有碩士學(xué)位以上的全日制研究生，安排到新寧縣統(tǒng)計(jì)局下屬事業(yè)單位新寧縣電子計(jì)算機(jī)站工作。

二、資格條件

1、遵守紀(jì)律，無違法記錄，品行端正，熱愛統(tǒng)計(jì)事業(yè)。

2、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

3、年齡在30周歲以下(1982年12月31日以后出生)。

4、學(xué)歷要求：具有碩士學(xué)位以上的全日制研究生。

5、專業(yè)要求：統(tǒng)計(jì)、數(shù)學(xué)、應(yīng)用數(shù)學(xué)、概率論與數(shù)理統(tǒng)計(jì)、金融、會(huì)計(jì)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)。

三、引進(jìn)程序

1、發(fā)布公告：招聘公告在新寧縣人民政府網(wǎng)和紅網(wǎng)新寧站發(fā)布，并在本局及縣委縣政府宣傳欄張貼。

2、報(bào)名

①報(bào)名時(shí)間： 2013年8月26日——2013年8月28日（8：00-12:00 、15:00-18:00）。

②報(bào)名地點(diǎn)：新寧縣統(tǒng)計(jì)局。

③報(bào)名需攜帶以下材料：身份證、學(xué)歷學(xué)位證書等原件及復(fù)印件；本人近期一寸免冠照片2張；已婚者須由戶口所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生辦和縣計(jì)生局出具的無違反計(jì)劃生育政策的證明。

3、資格審查。面試前用人單位與有關(guān)部門需對應(yīng)試人員進(jìn)行資格審查，應(yīng)試人員需提交學(xué)歷、學(xué)位、職稱證書和身份證等原件資料。

4、考試。報(bào)名人數(shù)超過1:3的，將統(tǒng)一組織筆試，按1:3的比例確定人選面試。報(bào)名人數(shù)在1:3及以下的直接參加面試。博士及以上學(xué)歷的直接面試。筆試、面試主要測試與專業(yè)相關(guān)的基本能力和素質(zhì)，筆試、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試方法另行制訂。

5、體檢。根據(jù)面試結(jié)果，從高分到低分按本次人才引進(jìn)計(jì)劃1:1的比例確定體檢對象。

6、考察。對體檢合格者進(jìn)行考察，考察內(nèi)容主要包括德、能、勤、績、廉等方面。

7、公示。對擬引進(jìn)人才名單將予以公示。公示期為七個(gè)工作日。

8、聘用。公示期滿且無異議的，由用人單位按有關(guān)規(guī)定到有關(guān)部門辦理聘用手續(xù)。

9、紀(jì)律要求：引進(jìn)工作堅(jiān)持公平、公正、公開原則，全程接受紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)各界的監(jiān)督。引進(jìn)人才在報(bào)名過程中提供虛假材料，隱瞞重要信息的，一律取消引進(jìn)資格，工作人員與引進(jìn)人選有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。凡發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、徇私舞弊的，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。

新寧縣人事局

新寧縣統(tǒng)計(jì)局

2013年8月14日

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