2013年長(zhǎng)沙市人民政府電子政務(wù)管理辦公室政府雇員招聘簡(jiǎn)章

根據(jù)工作需要，經(jīng)長(zhǎng)沙市人民政府批準(zhǔn)，長(zhǎng)沙市人民政府辦公廳下屬長(zhǎng)沙市人民政府電子政務(wù)管理辦公室面向社會(huì)公開招聘4名政府雇員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下。

一、招聘原則

公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

二、人員管理

1、合同管理：聘用的政府雇員不具有行政職務(wù)、不行使行政權(quán)力，不占用行政編制，由市電子政務(wù)管理辦公室與雇員簽訂雇用合同，合同期限一般為三年，合同中按照規(guī)定約定試用期。服務(wù)期滿前由市電子政務(wù)管理辦公室提出解聘或續(xù)聘意見報(bào)市政府辦公廳，經(jīng)市政府辦公廳、市人力資源與社會(huì)保障局審核同意后，報(bào)市領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

2、薪酬及福利：政府雇員的待遇實(shí)行傭金制，傭金包含工資、福利和保險(xiǎn)，工資由基本工資、績(jī)效工資兩部分構(gòu)成，每月按績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放。保險(xiǎn)按照企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)政策繳納，委托市人才服務(wù)中心為雇員代發(fā)工資、代繳各類社會(huì)保險(xiǎn)。受雇人員按學(xué)歷、職稱、工作經(jīng)歷及工作能力分別計(jì)算工資。

三、報(bào)考資格條件

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義；

2、遵紀(jì)守法、品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

3、綜合素質(zhì)優(yōu)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

4、年齡要求： 35歲以下（1978年1月1日以后出生）；

5、具備招聘崗位所需其他資格條件。

四、招聘崗位、人數(shù)及條件

五、招聘程序

發(fā)布簡(jiǎn)章—報(bào)名—資格初審—領(lǐng)取準(zhǔn)考證—筆試—查分—考核（業(yè)務(wù)操作+面試）—體檢—考察—確定擬錄取人員名單—公示—辦理相關(guān)人事手續(xù)。

1、發(fā)布招聘簡(jiǎn)章

6月13日在《長(zhǎng)沙晚報(bào)》、《湖南日?qǐng)?bào)》、長(zhǎng)沙市政府門戶網(wǎng)站（www.changsha.gov.cn）等媒體發(fā)布招聘簡(jiǎn)章。

2、報(bào)名

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名形式。報(bào)考人員從長(zhǎng)沙市政府門戶網(wǎng)站通知公告欄目下載《長(zhǎng)沙市電子政務(wù)管理辦公室政府雇員招聘報(bào)名表》，按照要求填寫，然后將報(bào)名表、有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證、工作證明等資料掃描件發(fā)送到指定郵箱zhaopinwf@163.com。報(bào)名時(shí)間：6月17日-6月19日。

3、資格初審

對(duì)報(bào)考人員資格進(jìn)行資格初審。報(bào)考人員所填信息必須完整真實(shí)準(zhǔn)確，否則由此引起的一切后果自負(fù)（包括取消資格）。資格初審合格人員方可領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。初審時(shí)間：6月17日-6月20日。

4、領(lǐng)取準(zhǔn)考證

資格初審合格人員名單將在長(zhǎng)沙市政府門戶網(wǎng)站通知公告欄目公布。領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證人員需攜帶本人有效居民身份證、2張近期同底免冠正面1寸半身彩色照片。資格初審合格人員發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證地點(diǎn)：長(zhǎng)沙市政府二辦二樓201室。領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：6月21日（上午8：30-11：30，下午2：30-5：30）

5、筆試

①開考比例：報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例須達(dá)到5：1（含5：1）方可開考，報(bào)考人數(shù)不足時(shí)，按比例相應(yīng)遞減招聘人數(shù)。

②筆試時(shí)間6月23日，具體以準(zhǔn)考證上的時(shí)間、地點(diǎn)為準(zhǔn)。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和有效居民身份證。缺少證件的考生不得參加考試。

③筆試分為綜合知識(shí)、專業(yè)知識(shí)，滿分各為100分。筆試成績(jī)綜合知識(shí)占40%，專業(yè)知識(shí)占60%。

④筆試成績(jī)查詢時(shí)間6月28日，在長(zhǎng)沙市政府門戶網(wǎng)站通知公告欄目進(jìn)行查詢，對(duì)筆試成績(jī)有異議者可在7月1日-7月2日上午（上午8：30-11：30，下午2：30-5：30）到長(zhǎng)沙市政府電子政務(wù)管理辦公室（長(zhǎng)沙市政府一辦公樓208室）遞交書面查分申請(qǐng)（附本人《身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》復(fù)印件），并于7月2日下午2：30-5：30領(lǐng)取查分結(jié)果。

6、資格復(fù)審

①進(jìn)入資格復(fù)審的人選。根據(jù)筆試成績(jī)由高到低，按招聘計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定。筆試成績(jī)相同的，以專業(yè)知識(shí)成績(jī)高低確定。進(jìn)入資格復(fù)審的人員名單于7月3日在長(zhǎng)沙市政府門戶網(wǎng)站上公布，資格復(fù)審具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

②不按時(shí)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的人員取消考核資格，按筆試成績(jī)從高到低進(jìn)行人員遞補(bǔ)（筆試成績(jī)相同，以專業(yè)知識(shí)成績(jī)高低確定）。遞補(bǔ)不超過兩次。

7、考核

①資格復(fù)審合格人員進(jìn)入考核�？己藭r(shí)間與考核方案將長(zhǎng)沙市政府門網(wǎng)站上公布。

②考核內(nèi)容為面試和業(yè)務(wù)操作。

③面試采用結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分。面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為75分（即面試成績(jī)低于75分的考生不進(jìn)入體檢程序）。業(yè)務(wù)操作主要考查考生的計(jì)算機(jī)上機(jī)操作能力。

④考核成績(jī)按面試成績(jī)40%和業(yè)務(wù)操作成績(jī)60%合成。

8、總成績(jī)合成

考生總成績(jī)按筆試成績(jī)和考核成績(jī)各占50%合成。

9、體檢

①體檢對(duì)象按崗位招聘數(shù)1：1的比例，在面試人員中按總成績(jī)從高到低確定，若總成績(jī)相同，筆試成績(jī)高者入圍。出現(xiàn)體檢不合格或者棄權(quán)，則按總成績(jī)從高到低遞補(bǔ)，總成績(jī)相同的，筆試成績(jī)高者入圍（遞補(bǔ)不超過兩次）。

②體檢參照國(guó)家人事部、衛(wèi)生部的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

③體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

10、考察（含資格終審）

①由長(zhǎng)沙市人民政府辦公廳和長(zhǎng)沙市人民政府電子政務(wù)管理辦公室組織進(jìn)行。

②當(dāng)考察出現(xiàn)不合格或棄權(quán)，導(dǎo)致該招聘崗位考察人選空缺時(shí)，在達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線以上人員中依總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，若總成績(jī)相同，則以筆試成績(jī)高低確定（遞補(bǔ)不超過兩次），經(jīng)體檢合格后進(jìn)行考察。

11、公示

考察合格人員即為擬錄取人員。擬錄取人員名單報(bào)長(zhǎng)沙市人力資源和社會(huì)保障局審核，經(jīng)長(zhǎng)沙市人力資源與社會(huì)保障局審核批復(fù)后，擬錄取人員名單在長(zhǎng)沙市政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，經(jīng)公示無異議后辦理相關(guān)人事手續(xù)。

12、聘用

所有錄取人員需與長(zhǎng)沙市人民政府電子政務(wù)管理辦公室簽訂《雇用合同書》，并到長(zhǎng)沙市人力資源與社會(huì)保障局進(jìn)行合同備案。

六、其他

1、考務(wù)、政策咨詢電話

長(zhǎng)沙市人民政府電子政務(wù)管理辦公室：0731-88665518

2、監(jiān)督電話

長(zhǎng)沙市人民政府辦公廳監(jiān)督電話：0731-88665812

長(zhǎng)沙市人力資源與社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理處：0371-84907996、84907997

長(zhǎng)沙市人民政府辦公廳

長(zhǎng)沙市人力資源和社會(huì)保障局

2013年6月13日

附件：長(zhǎng)沙市電子政務(wù)管理辦公室招聘政府雇員報(bào)名表.doc

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