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職位詳細(xì)
招聘人數(shù) | 5人 | 發(fā)布日期 | 2013-04-26 |
性別 | 不限 | 截止日期 | 2013-06-14 |
發(fā)布單位 | 北京德農(nóng)種業(yè)有限公司 | ||
工作方式 | 全職 | 最低學(xué)歷要求 | 碩士 |
年齡要求 | 18-45歲 | 婚姻要求 | 不限 |
工作地區(qū) | 北京 | 薪酬待遇 | 面議 |
福利待遇 | |||
聯(lián)系電話 |
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電子郵件 | huoyugang@bjdoneed.com |
聯(lián) 系 人 | 霍玉剛 (聯(lián)系時(shí)請(qǐng)說(shuō)明在邵陽(yáng)招工了 上看到的) | ||
通訊地址 | 北京市海淀區(qū)中關(guān)村南大街甲6號(hào)鑄誠(chéng)大廈B座2001 | ||
崗位描述 | 職責(zé)描述:1.負(fù)責(zé)公司生物技術(shù)研究中心實(shí)驗(yàn)室的籌建工作,規(guī)劃實(shí)驗(yàn)室功能分區(qū)、儀器設(shè)備采購(gòu)預(yù)算、制定實(shí)驗(yàn)室操作規(guī)程及制度、制定分子育種目標(biāo)、計(jì)劃并執(zhí)行等;
2.利用分子標(biāo)記技術(shù)結(jié)合常規(guī)育種技術(shù)對(duì)公司種質(zhì)資源進(jìn)行整理分類,弄清自交系的系譜關(guān)系,建立數(shù)值化系譜,提高對(duì)育種資源的選擇能力; 3.采用分子標(biāo)記技術(shù),通過(guò)QTL研究,跟蹤特定育種性狀如抗病,抗旱等,實(shí)現(xiàn)分子標(biāo)記輔助選擇育種,提高育種能力,減少盲目性,加快育種速度; 4.利用生物技術(shù)方法,提高對(duì)種子純度的檢測(cè)能力,其中包括對(duì)轉(zhuǎn)基因成分的檢測(cè),防止轉(zhuǎn)基因成分摻雜在常規(guī)育種材料中; 5.利用單倍體育種技術(shù),增強(qiáng)公司單倍體育種能力,建立成熟的單倍體育種方法和流程,縮短育種年限,加快自交系的選擇速度; 6.負(fù)責(zé)公司轉(zhuǎn)基因玉米新品種的研發(fā)工作,包括安全評(píng)價(jià)、回交純合以及品種選育等,成立公司內(nèi)部轉(zhuǎn)基因安全委員會(huì)制定轉(zhuǎn)基因玉米操作規(guī)程,建立公司內(nèi)部的轉(zhuǎn)基因成分檢測(cè)體系,防止轉(zhuǎn)基因成分漂移造成基因污染,提高公司轉(zhuǎn)基因作物品種的研發(fā)能力; 7.加強(qiáng)與科研單位的合作,尋找可被公司利用的有用資源包括種質(zhì)資源、基因資源、相關(guān)資料等,尋求與有關(guān)科研單位的合作機(jī)會(huì)或資源引進(jìn)的可能,提高自主創(chuàng)新能力; 任職資格: 1. 碩士及以上學(xué)歷,國(guó)家正規(guī)農(nóng)業(yè)院校作物遺傳育種、生物技術(shù)專業(yè); 2.3年以上生物技術(shù)實(shí)驗(yàn)室經(jīng)歷,在生物技術(shù)育種方面具有良好的知識(shí)構(gòu)成和深厚的經(jīng)驗(yàn)積累,具有完備的專業(yè)知識(shí)體系和業(yè)務(wù)技能; 3.熱愛農(nóng)業(yè)科研工作,能適應(yīng)較多的農(nóng)田和室外作業(yè),善于學(xué)習(xí),不斷進(jìn)行知識(shí)更新; 4. 具備良好的職業(yè)素養(yǎng),責(zé)任感強(qiáng),工作積極主動(dòng),獨(dú)立性強(qiáng);心態(tài)平和,性格沉穩(wěn),辦事公正,有強(qiáng)烈的事業(yè)心和開拓創(chuàng)新意識(shí)。 |